Coordenador – Supervisor de departamento Pessoal Igarassu, Pernambuco

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Abre Agencia Brasileira de Estagio
(81) 3073-7373
Rua Oswaldo Cruz 280
Recife, Pernambuco
 
Tradição Recife Consultoria de Rh
(81) 3325-5799
Rua Joaquim Carneiro da Silva 110
Recife, Pernambuco
 
Consultoria Em Rh Grupo Catho
(81) 3241-1894
Rua Frígio Lima 85 ap 1404
Recife, Pernambuco
 
Sine Agência do Trabalho
(81) 3303-3800
Pc Frederico Lundgren, s/n - Centro
Paulista, Pernambuco

Dados Divulgados por
Ge Oito Empreendimentos Ltda
(81) 3432-0012
r Bica dos Quatro Cantos, 21, Varadouro
Olinda, Pernambuco

Dados Divulgados por
Sistema Público de Emprego
(81) 3232-2829
Rua Álvares Cabral 155
Recife, Pernambuco
 
Módulo Design & Ilustração Ltda
(81) 3212-1060
Rua Capitão José da Luz 58 s 502
Recife, Pernambuco
 
Agência Boa Viagem
(81) 3038-0354
Rua Sá e Souza, 725 s 104
Recife, Pernambuco
 
Agência do Trabalho de Paulista
(81) 3303-3803
Pc Frederico Lundgren, s/n - Centro
Paulista, Pernambuco

Dados Divulgados por
Qualithy Servicos Tercerizados Ltda
(81) 3426-0547
av Andrade Bezerra,Prof, 278, Salgadinho
Olinda, Pernambuco

Dados Divulgados por
Dados Divulgados por

Coordenador – Supervisor de Departamento Pessoal

Descrição do Cargo de Coordenador – Supervisor de Departamento Pessoal

Supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal, controlando e calculando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões/rescisões contratuais e férias de funcionários, bem como a emissão de relatórios de estatísticas internas e os exigidos pela legislação, mantendo as relações entre empresa e empregado de acordo com legislação vigente e normas da empresa.

Formação necessária para ser Coordenador – Supervisor de Departamento Pessoal

Para atuar na área de Recursos Humanos/Administração de Pessoal, o profissional deverá preocupar-se em realizar cursos de especialização e pós-graduação na área. Além disso, é importante estar atualizado sobre as novidades da área e ter conhecimentos em outro idioma. Atualmente, entre os assuntos mais abordados na área é possível destacar as novas técnicas de treinamento, motivação dos funcionários e aumento da produtividade.

Formação Básica

Superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de Psicologia ou Administração.

Formação Adicional

Para quem deseja se especializar na área, seguem algumas opções de cursos:
- Recursos Humanos: Departamento Pessoal na Prática – SEBRAE-SP

Catho Recomenda

Entre outras alternativas para manter-se atualizado na área, apresentamos os cursos online oferecidos pela Catho Online. Estes E-learnings estão disponíveis pra os associados ao site e não têm custo adicional. Para a área de Departamento Pessoal, sugerimos a realização dos seguintes e-learnings:
- Departamento Pessoal Modelo com Luiz Augusto Consonni
- Contratação de Profissionais com deficiência
- Gestão do Tempo com Miguel Justiniano